ID: 86116
Dirk van den Broek zoekt Afdelingsmanagers
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Heb jij het in je? Om een groot team medewerkers aan te sturen, te begeleiden en te coachen, zodat wekelijks de verwachtingen van ruim 20.000 klanten worden overtroffen? Heb je de ambitie om door te groeien naar de rol van supermarktmanager? Stap dan nu in als afdelingsmanager bij Dirk.
Afdelingsmanagers
Fulltime, verschillende locaties in de Randstad
Jouw baan als afdelingsmanager
Dirk zoekt afdelingsmanagers voor verschillende locaties in de Randstad voor de afdelingen KW/ kassa en de afdelingen vers.
Jouw afdeling wordt elke week door zo'n 20.000 klanten bezocht. Dat betekent een verkoop van ruim 30.000 artikelen per dag. In deze hectiek ben jij als afdelingsmanager verantwoordelijk voor de beste winkelbeleving, hoge klanttevredenheid en werk je met de beste producten.
Jij zorgt door je leidinggevende capaciteiten dat jouw medewerkers de verwachtingen overtreffen. Daarnaast kun je door je improvisatietalent inspelen op de continue veranderende situaties in de winkel en neem je de vrijheid om weekacties perfect in te richten. Hierdoor behaal je de gestelde doelen zoals; tevreden klanten, een commercieel aantrekkelijke winkel, een prettige sfeer op de afdeling en een goed financieel resultaat.
Als afdelingsmanager ben je ook
Kan Dirk op jou rekenen?
Om onze klanten het beste te kunnen bieden, is een afdelingsmanager nodig die klant- en resultaatgericht is en verschillende stijlen van leidinggeven kan toepassen. Daarnaast breng je mee:
Dit leer je bij Dirk
Werk je bij Dirk dan doe je veel, heb je veel verantwoordelijkheid en leer je snel! Onze filialen zijn met 20.000 klanten per week en een verkoop van ruim 30.000 artikelen per dag, een van de drukst bezochte supermarkten per vierkante meter van Nederland. Samen met jouw medewerkers zorg je dat dit allemaal perfect en netjes verwerkt wordt om zo de beste winkel te zijn voor onze klanten. In deze hectiek doe je veel en leer je snel!
Bij Dirk helpen we je ontwikkelen. Voor afdelingsmanagers met de ambitie én het talent om supermarktmanager te worden is er het Dirk Management Programma. Hierin word je opgeleid om na maximaal twee jaar verantwoordelijk te zijn voor je eigen winkel.
Dat werkt goed
Interesse?
Ben jij de persoon die wij zoeken? Klik dan op de 'Website' en reageer voor 15 februari 2016 via onze website op de vacature bij jou in de regio.
Selectieprocedure
Er worden tegelijk gesprekken voor meerdere afdelingsmanagers gevoerd voor verschillende locaties.
De gespreksdata staan om deze reden vast. De gesprekken worden op een centrale locatie gevoerd die anders kan zijn dan de winkel waar je op solliciteert. Houd dus rekening met eventuele reistijd voor het voeren van de gesprekken en blok de data alvast in je agenda!
15 februari: uiterlijke datum uitnodigen gesprek
17 en 18 februari: 1e selectiegesprekken.
19 februari: terugkoppeling
23 en 24 februari: 2e gespreksronde
24 en 25 februari: terugkoppeling en ontvangst arbeidsvoorwaarden voorstel
26 februari: acceptatie arbeidsovereenkomst
Gewoon de beste willen zijn. Solliciteer nu voor deze baan afdelingsmanager m/v.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Supermarkt, Afdelingschef, Leidinggeven.
Afdelingsmanagers
Fulltime, verschillende locaties in de Randstad
Jouw baan als afdelingsmanager
Dirk zoekt afdelingsmanagers voor verschillende locaties in de Randstad voor de afdelingen KW/ kassa en de afdelingen vers.
Jouw afdeling wordt elke week door zo'n 20.000 klanten bezocht. Dat betekent een verkoop van ruim 30.000 artikelen per dag. In deze hectiek ben jij als afdelingsmanager verantwoordelijk voor de beste winkelbeleving, hoge klanttevredenheid en werk je met de beste producten.
Jij zorgt door je leidinggevende capaciteiten dat jouw medewerkers de verwachtingen overtreffen. Daarnaast kun je door je improvisatietalent inspelen op de continue veranderende situaties in de winkel en neem je de vrijheid om weekacties perfect in te richten. Hierdoor behaal je de gestelde doelen zoals; tevreden klanten, een commercieel aantrekkelijke winkel, een prettige sfeer op de afdeling en een goed financieel resultaat.
Als afdelingsmanager ben je ook
- de rechterhand/vervanging van de supermarktmanager
- onderdeel van het managementteam
- een leidinggevende van een groot team supermarktmedewerkers
- verantwoordelijk voor de beoordeling en ontwikkeling van je medewerkers
Kan Dirk op jou rekenen?
Om onze klanten het beste te kunnen bieden, is een afdelingsmanager nodig die klant- en resultaatgericht is en verschillende stijlen van leidinggeven kan toepassen. Daarnaast breng je mee:
- minimaal een mbo-4 diploma
- minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring als afdelingsmanager, afdelingschef of teamleider
- oog voor de klanten en oog voor de collega's en hun onderlinge samenwerking
- bereidheid om wanneer nodig in een ander filiaal te werken
Dit leer je bij Dirk
Werk je bij Dirk dan doe je veel, heb je veel verantwoordelijkheid en leer je snel! Onze filialen zijn met 20.000 klanten per week en een verkoop van ruim 30.000 artikelen per dag, een van de drukst bezochte supermarkten per vierkante meter van Nederland. Samen met jouw medewerkers zorg je dat dit allemaal perfect en netjes verwerkt wordt om zo de beste winkel te zijn voor onze klanten. In deze hectiek doe je veel en leer je snel!
Bij Dirk helpen we je ontwikkelen. Voor afdelingsmanagers met de ambitie én het talent om supermarktmanager te worden is er het Dirk Management Programma. Hierin word je opgeleid om na maximaal twee jaar verantwoordelijk te zijn voor je eigen winkel.
Dat werkt goed
- afhankelijk van je leeftijd en ervaring een goed tot zeer goed salaris tussen de € 1988,- en € 2332,- bruto per 4 weken op basis van 40 uur dienstverband
- 3 ADV uur met een vaste inroostering per week
- 24 vakantiedagen
- veel eigen verantwoordelijkheid
- ruimte voor je ambities en ontwikkeling
- flexibele werktijden
- veel contact met klanten
Interesse?
Ben jij de persoon die wij zoeken? Klik dan op de 'Website' en reageer voor 15 februari 2016 via onze website op de vacature bij jou in de regio.
Selectieprocedure
Er worden tegelijk gesprekken voor meerdere afdelingsmanagers gevoerd voor verschillende locaties.
De gespreksdata staan om deze reden vast. De gesprekken worden op een centrale locatie gevoerd die anders kan zijn dan de winkel waar je op solliciteert. Houd dus rekening met eventuele reistijd voor het voeren van de gesprekken en blok de data alvast in je agenda!
15 februari: uiterlijke datum uitnodigen gesprek
17 en 18 februari: 1e selectiegesprekken.
19 februari: terugkoppeling
23 en 24 februari: 2e gespreksronde
24 en 25 februari: terugkoppeling en ontvangst arbeidsvoorwaarden voorstel
26 februari: acceptatie arbeidsovereenkomst
Gewoon de beste willen zijn. Solliciteer nu voor deze baan afdelingsmanager m/v.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Supermarkt, Afdelingschef, Leidinggeven.