ID: 130008
Hoofd technische dienst
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Functieomschrijving
Voor een opdrachtgever in regio Eindhoven/Helmond is Henz ter uitbreiding op zoek naar een Hoofd Technische DienstAls Hoofd Technische Dienst / Technical Manager ben je verantwoordelijk voor de totale techniek van de productieplant en geef je leiding aan de technische dienst. De technische dienst is verantwoordelijk voor het machinepark en de matrijzen. Het machinepark bestaat uit spuitgietmachines en assemblagelijnen. De medewerkers technische dienst dragen zorg voor het onderhoud, de reparaties en optimalisatie van de productiemiddelen.Omdat je werkzaam bent in een dynamisch en innovatief bedrijf is het essentieel dat je stevig in je schoenen staat. PROFIEL VACATURE:- Coördineren en leiding geven aan het verhelpen van storingen, het verrichten van preventief en curatief onderhoud en het optimaliseren op alle technische installaties en alle spuitgietmatrijzen binnen de vestiging;- Prioriteren van het werkaanbod;- Begeleiden en motiveren van medewerkers op de afdeling;- Actief bijdragen aan veiligheid en continue verbeteren;- Jaarlijks te verwachten budget opstellen en het bewaken ervan.
Functie-eisen
PROFIEL KANDIDAAT- afgeronde HTS opleiding (bijv. Mechatronica, WTB, etc.).- 5 tot 10 jaar ervaring in soortgelijke functie (voorkeur in spuitgietbranche) - brede kennis van mechatronica is vereist - kennis van matrijzen is een pré - kennis van én ervarig met Operational excellence, Kaizen, TPM en 5SJe bent een ervaren technisch manager met een HTS-achtergrond. Je hebt brede kennis van mechatronica -kennis van matrijzen is een pré-, en je hebt ruime ervaring met het werken in een dynamische productieomgeving. Operational excellence, Kaizen, TPM en 5S zijn begrippen die je kent en waar je mee kan werken. Je staat stevig in je schoenen en weet het overzicht te behouden. Je stuurt de mensen op een stimulerende manier aan en bent als persoon verbeteringsgericht, daadkrachtig, doortastend en communicatief vaardig. Verder herken je jezelf in begrippen als: stressbestendig, hands-on en overtuigend.PERSOONSKENMERKEN: - Stress-bestendig- Verbeteringsgericht- Daadkrachtig- Doortastend- Overtuigend- Leidinggevend talentALGEMENE INFORMATIE: - Aanvang | in overleg | per direct mogelijk - ienstverband | vaste baan bij gebleken geschiktheid- Soort overeenkomst : opdracht W&S | je treed direct in dienst bij dit bedrijf- Arbeidsomvag | fulltime- Werktien | dagdienst- Salarisindicat | o.b.v. relevante opleiding/ervaring | richtlijn € 4000 - € 5000 br/maandSOLLICITEREN: Solliciteer rechtstreeks via deze pagina óf stuur de volgende informatie naar info@henz.nu:- CV in eigen opmaak (incl. duidelijke omschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden)- Motivatiebrief- Bruto salarisindicatie (bij voorkeur aantoonbaar met recente salarisstrook)Bij voldoende aanknopingspunten, nemen we contact met je op voor het inplannen van een intakegesprek op locatie. Sollicitaties die geen (of onvoldoende) aansluiting hebben op het profiel, kunnen helaas niet beantwoord of in behandeling genomen worden. Indien je binnen 5 werkdagen na je sollicitatie geen terugkoppeling hebt ontvangen, ben je helaas niet geselecteerd voor deze baan.
Voor een opdrachtgever in regio Eindhoven/Helmond is Henz ter uitbreiding op zoek naar een Hoofd Technische DienstAls Hoofd Technische Dienst / Technical Manager ben je verantwoordelijk voor de totale techniek van de productieplant en geef je leiding aan de technische dienst. De technische dienst is verantwoordelijk voor het machinepark en de matrijzen. Het machinepark bestaat uit spuitgietmachines en assemblagelijnen. De medewerkers technische dienst dragen zorg voor het onderhoud, de reparaties en optimalisatie van de productiemiddelen.Omdat je werkzaam bent in een dynamisch en innovatief bedrijf is het essentieel dat je stevig in je schoenen staat. PROFIEL VACATURE:- Coördineren en leiding geven aan het verhelpen van storingen, het verrichten van preventief en curatief onderhoud en het optimaliseren op alle technische installaties en alle spuitgietmatrijzen binnen de vestiging;- Prioriteren van het werkaanbod;- Begeleiden en motiveren van medewerkers op de afdeling;- Actief bijdragen aan veiligheid en continue verbeteren;- Jaarlijks te verwachten budget opstellen en het bewaken ervan.
Functie-eisen
PROFIEL KANDIDAAT- afgeronde HTS opleiding (bijv. Mechatronica, WTB, etc.).- 5 tot 10 jaar ervaring in soortgelijke functie (voorkeur in spuitgietbranche) - brede kennis van mechatronica is vereist - kennis van matrijzen is een pré - kennis van én ervarig met Operational excellence, Kaizen, TPM en 5SJe bent een ervaren technisch manager met een HTS-achtergrond. Je hebt brede kennis van mechatronica -kennis van matrijzen is een pré-, en je hebt ruime ervaring met het werken in een dynamische productieomgeving. Operational excellence, Kaizen, TPM en 5S zijn begrippen die je kent en waar je mee kan werken. Je staat stevig in je schoenen en weet het overzicht te behouden. Je stuurt de mensen op een stimulerende manier aan en bent als persoon verbeteringsgericht, daadkrachtig, doortastend en communicatief vaardig. Verder herken je jezelf in begrippen als: stressbestendig, hands-on en overtuigend.PERSOONSKENMERKEN: - Stress-bestendig- Verbeteringsgericht- Daadkrachtig- Doortastend- Overtuigend- Leidinggevend talentALGEMENE INFORMATIE: - Aanvang | in overleg | per direct mogelijk - ienstverband | vaste baan bij gebleken geschiktheid- Soort overeenkomst : opdracht W&S | je treed direct in dienst bij dit bedrijf- Arbeidsomvag | fulltime- Werktien | dagdienst- Salarisindicat | o.b.v. relevante opleiding/ervaring | richtlijn € 4000 - € 5000 br/maandSOLLICITEREN: Solliciteer rechtstreeks via deze pagina óf stuur de volgende informatie naar info@henz.nu:- CV in eigen opmaak (incl. duidelijke omschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden)- Motivatiebrief- Bruto salarisindicatie (bij voorkeur aantoonbaar met recente salarisstrook)Bij voldoende aanknopingspunten, nemen we contact met je op voor het inplannen van een intakegesprek op locatie. Sollicitaties die geen (of onvoldoende) aansluiting hebben op het profiel, kunnen helaas niet beantwoord of in behandeling genomen worden. Indien je binnen 5 werkdagen na je sollicitatie geen terugkoppeling hebt ontvangen, ben je helaas niet geselecteerd voor deze baan.