Management trainee programma ManpowerGroup Diemen

---

ManpowerGroup biedt jou de kans om per 1 september 2016 te starten in het uitdagende Management Trainee Programma van 2 jaar dat in het teken staat van werken en leren. In 2 jaar tijd werk je als Management Trainee bij 3 verschillende merken of afdelingen binnen ManpowerGroup, waardoor je veel van de organisatie ziet en veel verschillende ervaringen opdoet. Deze vacature biedt jou de mogelijkheid een voor jou op maat gemaakt programma te doorlopen.

Gedurende twee jaar zie je verschillende kanten van de organisatie en leer je welke functie en werkomgeving wel of juist niet bij jouw talenten aansluit. Je leert de business kennen van de verschillende merken van ManpowerGroup en werkt mee in de operatie. Daarnaast werk je aan een verdiepende opdracht waardoor je in jouw rol nog meer kan toevoegen.

Belangrijk onderdeel van het Traineeship bij ManpowerGroup is persoonlijke ontwikkeling. Samen met je leidinggevende en de Program Manager stel je voor jezelf leerdoelen op waar je veelvoudig mee aan de slag gaat. Je leert zowel on the job, als tijdens intervisie momenten met de traineegroep. Je neemt deel aan trainingen en wordt gecoacht door een erkend organisatie psycholoog ten behoeve van je ontwikkeling. Jij hebt de regie over je ontwikkeling naar een leidinggevende rol binnen onze ambitieuze, vernieuwende organisatie.

Naast de opdrachten werk je samen met de andere trainees aan de interventure. De interventure is een opdracht die tot stand komt samen met de directie waarbij jullie als traineegroep een beweging binnen de organisatie creëren op een voor ManpowerGroup relevant thema. Dit kan van alles zijn en wordt mede bepaald door de trainees. Het is een uitdaging om te laten zien wat je in huis hebt en de organisatie iets te bieden naast de normale operatie.

Gedurende je sollicitatieprocedure bepalen we welke locatie in Nederland voor jou het meest geschikt is om te starten.

Bij ManpowerGroup gaat het om mensen. Het ligt in onze aard om mensen te helpen succesvol te zijn in wat ze doen. Werken bij ManpowerGroup betekent daarom dat jouw leerdoelen centraal staan.
In dit Management Traineeship start je met een salaris van 2500, bruto op fulltime basis.
Verder kun je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

een aantrekkelijke bonusregeling;
25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen;
een goede pensioenregeling;
kortingen op verzekeringen;
een smartphone (ook voor privégebruik).

Wordt ManpowerGroup jouw werkgever?

ManpowerGroup loopt voorop in het ontwikkelen en aanbieden van innovatieve arbeidsmarkt-oplossingen. Hiermee helpen wij onze klanten winnen in de veranderende wereld van werk. Daarbij gaat het altijd om mensen, om talent; het succes van een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. De kern van ons werk is om de juiste mensen te vinden en hun potentieel optimaal in te zetten ten behoeve van onze klanten. De oplossingen van ManpowerGroup worden aangeboden door Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions en Right Management. Elk merk heeft zijn eigen focus. Onze proposities bieden een antwoord op elk HR-gerelateerd vraagstuk.
Enthousiast geworden over het Traineeship van ManpowerGroup?

Solliciteren kan via deze website. Wij zien je CV en motivatie graag tegemoet! Je kunt uiterlijk vrijdag 13 mei 2016 jouw sollicitatie insturen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

- beoordeling van het CV en motivatiebrief;
- telefonisch interview met een corporate recruiter; binnen 3 werkdagen na het verzenden van je cv / motivatie;
- e-assessment gericht op capaciteiten, learning agility en competenties;
- persoonlijk interview in de periode van 17 mei t/m 1 juni 2016;
- in-house dag om een kijkje in de keuken te krijgen van ManpowerGroup (geen selectief karakter); donderdag 2 juni 2016
assessment game op dinsdag 7 juni 2016
- klikgesprek met een van de directieleden in de periode 13 t/m 24 juni 2016

Als management trainee ben je gedreven om je versneld te ontwikkelen naar een leidinggevende rol binnen de HR dienstverlening. Je werkt graag in de veranderende wereld van werk waar de cultuur gekenmerkt wordt door ondernemerschap, commercie, ontwikkeling & innovatie én waar de klant centraal staat.

Daarnaast beschik je over:

- een wo master diploma, bij voorkeur in de richting van Economie, Bedrijfskunde, of HR;
- maximaal 2 jaar commerciële werkervaring;
- een flinke dosis eigenheid & zelfinzicht;
- een commerciële drive & ondernemerschap;
- een extra ervaring naast je studie, zoals een internationale stage, een bestuursjaar en/of vrijwilligerswerk;
leiderschapskwaliteiten;
- sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
- en ben je succesvol doordat je denkvermogen en doevermogen met elkaar in balans brengt; ben je een intelligente aanpakker? Reageer dan snel!